شغل دستیار خدمات شخصی در سوئد با کمبود نیروی کار مواجه است، اما از فهرست حرفههایی که از شرط جدید حقوق برای دریافت مجوز کار مستثنی شدهاند، خارج مانده است.
هنریک بیترین، کارشناس این بخش در سازمان کارفرمایان، گفت این تصمیم پیامدهای بزرگی خواهد داشت؛ بهویژه برای افرادی که به کمکهای شخصی نیاز دارند.
نگرانی یک خانواده از دست دادن دو دستیار خدمات شخصی
تیلدا بیش از چهار سال است که به دو دستیار خدمات شخصی از اوکراین وابسته است. یکی از آنها، آناستاسیا چرفونوشتان، پس از ورود به سوئد به همراه دخترش و فرار از جنگ، بهصورت تماموقت مشغول به کار شد.
احتمال نیاز به تغییر شغل برای دریافت اقامت دائم
بهطور معمول، مجوز کار موقت پس از چهار سال میتواند به اقامت دائم تبدیل شود. با این حال، سالهایی که فرد در سوئد بر اساس دستورالعمل حمایت موقت کار کرده است، در مدتزمان لازم برای دریافت اقامت دائم محاسبه نمیشود.
یواکیم بریمین، پدر تیلدا، گفت: «برای تیلدا این یک فاجعه خواهد بود. پیدا کردن کارکنانی که برای مدت طولانی در این شغل بمانند، دشوار است.»
او افزود: «نمیتوان مشکلاتی را که در این حرفه وجود داشته و با استثمار، استخدام صوری و بهرهکشی از افراد مرتبط بوده است نادیده گرفت؛ مشکلاتی که در نهایت به آسیب دیدن افراد منجر شدهاند.»
شرط جدید از اول ژوئن اجرایی شد و بر اساس آن، حقوق فرد هنگام ارائه درخواست مجوز کار باید دستکم معادل ۹۰ درصد متوسط حقوق در سوئد باشد.
در حرفههای مستثنی از این شرط حقوقی، دستمزد معادل ۷۵ درصد متوسط حقوق کافی است. این حرفهها شامل دستیاران پرستاری، قصابان، کارکنان جنگلداری، جوشکاران و مهندسان میشوند.
همچنین برای افراد آواره از اوکراین که تحت پوشش دستورالعمل حمایت موقت قرار دارند و نیز دانشجویانی که بهتازگی فارغالتحصیل شدهاند، استثناهای ویژهای اعمال میشود.
