دادگاه کار سوئد رای به پرداخت 100000 کرون به سرآشپز یک رستوران گلف در شهرستان اسکانه پس از اخراج از کار خود به دلیل امتناع از استفاده از ماشین شخصی خود برای حمل و نقل کالاهای رستوران داد.
ماجرا از آنجا شروع شد که سرآشپز درخواست صاحب رستوران را برای استفاده از خودروی شخصی خود برای حمل برخی مواد غذایی رد کرد که خشم او را برانگیخت و به او دستور داد کار را ترک کند. بر اساس آنچه در یک روزنامه منتشر شده است Arbetet.
بر اساس گزارش یک روزنامه، ابتدا کارفرمای او به پرداخت حقوق خود ادامه داد، اما پس از هفته ها به طور کامل پرداخت او را متوقف کرد. هتللرویین.
صاحب رستوران بعداً با اتحادیه کارکنان هتل و رستوران تماس گرفت تا در مورد نحوه اخراج سرآشپز راهنمایی بخواهد. اما اتحادیه موضع او را رد کرد و در نظر گرفت که سرآشپز از کار کردن خودداری نکرده است، بلکه طبق آنچه که نماینده اتحادیه، امیل بکستروم توضیح داده است، یک شرط غیرقانونی را رد کرده است.
بکستروم گفت: “کارفرما می خواست سرآشپز را به دلیل نافرمانی اخراج کند، اما ما به صراحت اعلام کردیم که قانون اجازه نمی دهد کارمند مجبور شود بدون توافق قبلی و غرامت از ماشین خود استفاده کند.”
صاحب رستوران ناپدید می شود
اتحادیه خواستار یک جلسه مذاکره شد، اما صاحب رستوران به طور کامل ناپدید شد. او در جلسات شرکت نمی کرد، به تماس ها و ایمیل ها پاسخ نمی داد و حتی جلسه دادگاه را از دست داد، زیرا حسابدارش به جای او فرستاده شد.
اتحادیه خواستار غرامت 400000 کرون و 41000 کرون حقوق پرداخت نشده شد. اما در نهایت یک توافق قانونی انجام شد که بر اساس آن باید 100 هزار کرون غرامت به دلیل اخراج نادرست به سرآشپز پرداخت شود.
بکستروم گفت: “این بهترین نتیجه برای عضو ما بود، زیرا همیشه این خطر وجود دارد که کارفرما نتواند پرداخت کند یا ورشکست شود.” حالا سرآشپز مبلغ خوبی به دست آورده و توانسته کار جدیدی پیدا کند.»
