یک کارمند در نخستین روز کاری خود، تنها ۴۷ ثانیه پس از ورود به محل کار اخراج شد.
بر اساس گزارشها، این کارمند پیشتر کارفرما را در جریان وضعیت خود گذاشته بود. او در نخستین روز کاریاش درخواست کرد پنج دقیقه زمان در اختیار داشته باشد، اما پس از آن مدیر با او تماس گرفت و گفت که این مؤسسه نمیتواند فردی را استخدام کند که از حضور او در شیفتهای کاری اطمینان نداشته باشد.
در پی این ماجرا، شکایتی علیه یک ارائهدهنده خدمات مراقبتی به امینالمظالم ارائه شده است. جزئیات بیشتری درباره روند رسیدگی به این شکایت اعلام نشده است.
این نهاد از اظهارنظر درباره پرونده خودداری کرد، اما تأکید کرد که همه مسائل مرتبط با تبعیض و محیط کار را جدی میگیرد و مطابق قوانین و رویههای داخلی جاری با آنها برخورد میکند.
