اداره کار هشدار داد که تغییراتی که در اوایل سال آینده در کمک هزینه بازگشت داوطلبانه به وطن اعمال می شود ممکن است منجر به از دست دادن صلاحیت های انسانی ادغام شده در بازار کار سوئد شود.
ترز لیندستروم، رئیس واحد ابتکارات بازار کار در به رادیو سوئد گفت: اندازه جدید کمک هزینه ممکن است برای افرادی که قبلاً با موفقیت در بازار کار سوئد ادغام شده اند جذاب شود.
او افزود: «اگر این تصمیم بر گروههایی که دارای شایستگیهای مورد نیاز بازار کار سوئد هستند تأثیر بگذارد، ممکن است در آینده بر ارائه شایستگیها تأثیر منفی بگذارد.»
لیندستروم توضیح داد که این دفتر در حال حاضر نمی تواند به طور دقیق میزان خطر را تخمین بزند، اما معتقد است که این اصلاحیه ممکن است برخی از افراد واجد شرایط را که در خارج از سوئد متولد شده اند تشویق کند تا به کشورهای مبدا خود بازگردند، به ویژه آنهایی که فرصت های خوبی برای ادغام حرفه ای در مکان های دیگر دارند.
وزیر نگرانی ها را کاهش می دهد
به نوبه خود، وزیر مهاجرت، یوهان فوشل، خطر آنچه را که اداره کار به عنوان “فرار مغزها” توصیف کرد، کم اهمیت جلوه داد، با توجه به اینکه تجربیات دانمارک خلاف این را نشان می دهد.
وزیر گفت: «وقتی به تجربه دانمارک نگاه میکنیم، میبینیم که کسانی که تصمیم میگیرند به کشورشان بازگردند، اغلب افرادی هستند که در حاشیه یا خارج از بازار کار زندگی میکنند، نه کارمندان یکپارچه یا ثابت.
وی با بیان اینکه احتمال خروج کارگرانی که در جامعه ادغام شده اند بسیار کم است، خاطرنشان کرد: خطر واقعی در عدم برخورد جدی با مشکلات موجود در سوئد است.
کمک هزینه بازگشت داوطلبانه در سال 2026 35 برابر می شود
دولت تصمیم گرفته بود کمک هزینه بازگشت را افزایش دهید از ژانویه 2026، با هدف تشویق بیشتر افرادی که آرزوی اقامت در سوئد را دارند، مانند پناهندگان یا کسانی که نیاز به حمایت جایگزین دارند، به کشورهای مبدا خود بازگردند.
کمک هزینه بازگشت جدید برای هر فرد بالای 18 سال 350000 کرون، برای افراد زیر 18 سال 25000 کرون و برای هر خانواده حداکثر 600000 کرون خواهد بود.
حمایت قبلی 10000 کرون برای هر بزرگسال، 5000 کرون برای خردسالان و حداکثر 40000 کرون برای هر خانواده بود.
