بررسی بیش از ۱۸۰ هزار آگهی استخدامی منتشرشده در سوئد از ماه می تا ۲۲ اکتبر ۲۰۲۵ نشان میدهد بیشترین تقاضا در بازار کار مربوط به بخشهای خدمات اجتماعی، بهداشت، آموزش و فناوری اطلاعات بوده است. در این دوره، تقاضا برای نیروهای متخصص در حوزههای مراقبت از سالمندان، آموزش ابتدایی و فناوری اطلاعات رشد قابل توجهی داشته است.
۱۰ شغلی که بیشترین آگهی استخدام برای آنها منتشر شده عبارتاند از:
۱. Personliga assistenter – دستیاران شخصی (مراقبت از سالمندان و افراد ناتوان)
۲. Grundutbildade sjuksköterskor – پرستاران عمومی
۳. Företagssäljare – فروشندگان شرکتی
۴. Grundskollärare – معلمان دبستان
۵. Mjukvaru- och systemutvecklare – توسعهدهندگان نرمافزار
۶. Undersköterskor – پرستاران کمکی
۷. Lagerpersonal – کارکنان انبار
۸. Butikssäljare – فروشندگان فروشگاهها
۹. Städare – نظافتچیان
۱۰. Restaurangbiträden – کارکنان رستوران
بیشترین آگهیهای استخدام در استانهای بزرگ صنعتی ثبت شده است:
۱. Stockholms län (۴۷٬۵۰۹ آگهی)
۲. Västra Götalands län (۲۷٬۵۲۴ آگهی)
۳. Skåne län (۲۱٬۵۰۷ آگهی)
۴. Östergötlands län (۹٬۲۱۶ آگهی)
۵. Norrbottens län (۶٬۸۵۵ آگهی)
اما اگر تعداد آگهیها را نسبت به جمعیت بسنجیم، استانهای شمالی مانند نوربوتن و یمتلند بالاترین نسبت فرصت شغلی به جمعیت را دارند و از فعالترین بازارهای کار سوئد محسوب میشوند.
تعداد آگهی بهازای هر ۱۰۰ نفر
۱. Norrbottens län – ۲٫۷۴ آگهی
۲. Jämtlands län – ۱٫۹۷ آگهی
۳. Stockholms län – ۱٫۹۴ آگهی
۴. Östergötlands län – ۱٫۹۲ آگهی
۵. Kronobergs län – ۱٫۸۸ آگهی
۶. Jönköpings län – ۱٫۸۵ آگهی
۷. Västernorrlands län – ۱٫۷۰ آگهی
۸. Västerbottens län – ۱٫۶۵ آگهی
۹. Örebro län – ۱٫۶۳ آگهی
۱۰. Uppsala län – ۱٫۶۰ آگهی
حدود ۷۵ تا ۸۰ درصد از مشاغل آگهیشده بهصورت تماموقت (Heltid) بودهاند و ۲۰ تا ۲۵ درصد پارهوقت (Deltid).
در استانهایی مانند استکهلم و سکونه بخش بزرگی از بازار کار به کارهای نیمهوقت در فروشگاهها، نظافت و رستورانها اختصاص دارد، در حالیکه استانهای شمالی نظیر نوربوتن و وستربوتن بیشتر بر مشاغل تماموقت صنعتی و درمانی تمرکز دارند. این الگو نشان میدهد که شهرهای بزرگ اقتصاد خدماتمحور و منعطفتری دارند، در حالی که مناطق شمالی بر اشتغال پایدار و بلندمدت تکیه میکنند.
بخش مهمی از بازار کار سوئد در اختیار چند کارفرمای بزرگ قرار دارد. بیشترین آگهیها از سوی نهادهای درمانی و خدماتی دولتی منتشر شده است؛ از جمله
Region Skåne،
Region Stockholm
Region Västra Götaland
که به تنهایی مسئول بیش از یکسوم فرصتهای شغلی کشور هستند.
در کنار آنها، شرکتهای خصوصی مانند
IKEA، Coop، PostNord و Lernia
سهم قابلتوجهی در حوزههای فروش، توزیع و خدمات مشتریان دارند. این دادهها نشان میدهد ساختار بازار کار سوئد همچنان بر پایهی بخش دولتی بنا شده، اما نفوذ بخش خصوصی در حال افزایش است.
یکی از شاخصترین روندهای سال ۲۰۲۵ رشد چشمگیر مشاغل فناوری اطلاعات است. شغلهایی مانند:
توسعهدهنده نرمافزار (Mjukvaruutvecklare)،
تحلیلگر داده (Dataanalytiker)،
توسعهدهنده وب (Webbutvecklare) و تکنسین IT بیشترین رشد ماهبهماه را داشتهاند.
این روند از ماه یونی تا اکتبر ادامه داشته و نشان میدهد شرکتهای سوئدی با سرعت در حال دیجیتالیسازی خدمات خود هستند.
شهرهای استکهلم، یوتهبوری و لوند قطب اصلی این نوع مشاغلاند و بسیاری از آگهیها تنها تسلط به زبان انگلیسی را کافی دانستهاند، به همین دلیل این بخش میتواند یکی از بهترین گزینهها برای نیروی کار بینالمللی و مهاجران متخصص باشد.
در مجموع، بازار کار سوئد در نیمه دوم سال ۲۰۲۵ ترکیبی از دو روند را نشان میدهد:
تمرکز بر استخدامهای پایدار در بخش درمان و خدمات اجتماعی، و رشد سریع مشاغل دیجیتال در شهرهای بزرگ. این دگرگونی نشان میدهد اقتصاد سوئد در مسیر گذار به سمت آیندهای فناوریمحور قرار دارد و فرصتهای شغلی برای متخصصان فنی، پرستاران و معلمان در سال ۲۰۲۶ همچنان رو به افزایش خواهد بود.
