فهرست پرطرفدارترین مشاغل در سوئد
بر اساس تازهترین آمار منتشرشده از سوی اداره آمار مرکزی سوئد (SCB)، شغل «دستیار پرستاری» در سال ۲۰۲۴ رایجترین حرفه در این کشور بوده است. این آمار کارکنان ۱۶ تا ۶۹ ساله را در بر میگیرد و نشان میدهد که بخشهای مراقبتهای درمانی و تجارت، بیشترین سهم را در بازار کار سوئد دارند.
در عین حال، شکاف جنسیتی در برخی مشاغل همچنان چشمگیر است. بهگونهای که تنها حدود ۱۰ درصد از شاغلان در حرفه دستیار پرستاری را مردان تشکیل میدهند، در حالی که سهم زنان در حرفه نجاری تنها ۲ درصد است. این آمار از سوی وبسایت Arbetet منتشر شده است.
۱۰ شغل رایج در سوئد
دستیار پرستاری (مراقبت در منزل و خانههای سالمندان): ۱۲۸٬۰۹۰ نفر
معلم مدارس ابتدایی: ۱۱۹٬۰۵۰ نفر
فروشنده در فروشگاههای تخصصی: ۱۱۶٬۱۵۰ نفر
توسعهدهنده نرمافزار و سیستمها: ۱۱۰٬۷۰۰ نفر
کارمند انبار و حملونقل داخلی: ۱۰۴٬۵۷۰ نفر
فروشنده فروشگاههای مواد غذایی: ۱۰۳٬۵۹۰ نفر
نماینده فروش: ۹۳٬۸۲۰ نفر
نیروی خدمات و نظافت: ۹۳٬۱۷۰ نفر
کمکمراقب: ۹۲٬۳۷۰ نفر
مربی کودک: ۸۹٬۸۹۰ نفر
در مجموع، شمار شاغلان در سوئد حدود پنج میلیون نفر برآورد میشود که از این میان، ۳.۴ میلیون نفر در بخش خصوصی و ۱.۵ میلیون نفر در بخش عمومی، شامل دولت، مناطق و شهرداریها، فعالیت میکنند.
آمارها نشان میدهد زنان عمدتاً در مشاغل مرتبط با مراقبت، آموزش و نظافت متمرکز هستند، در حالی که مردان بیشتر در حرفههای فنی، تجاری و مشاغل یدی حضور دارند. در میان مشاغل پرتعداد، بیشترین توازن جنسیتی به حرفههایی مانند آشپزی و توسعهدهندگان اداری تعلق دارد.
دادههای جدید سازمان «Lönelotsarna» حاکی از وجود فاصله قابل توجه دستمزد میان مشاغل زنمحور و مردمحور است. به عنوان نمونه، دستیاران پرستاری شاغل در شهرداریها بهطور متوسط ماهانه ۳٬۷۰۰ کرون کمتر از مشاغل همسطح از نظر تحصیلات و مسئولیت درآمد دارند. برآوردها نشان میدهد جبران این شکاف در بخش رفاه اجتماعی بهتنهایی حدود ۴۱ میلیارد کرون هزینه خواهد داشت.
جوانترین گروههای شاغل به حرفههایی مانند کارکنان بار و کافهها، ورزشکاران حرفهای، سربازان و نیروهای خدماتی تعلق دارند و میانگین سن آنها زیر ۳۰ سال است. در مقابل، مدیران ارشد شهرداریها و استادان دانشگاه با میانگین سنی ۵۶ سال، مسنترین گروههای شاغل محسوب میشوند.
بر اساس تازهترین آمار منتشرشده از سوی اداره آمار مرکزی سوئد (SCB)، شغل «دستیار پرستاری» در سال ۲۰۲۴ رایجترین حرفه در این کشور بوده است. این آمار کارکنان ۱۶ تا ۶۹ ساله را در بر میگیرد و نشان میدهد که بخشهای مراقبتهای درمانی و تجارت، بیشترین سهم را در بازار کار سوئد دارند.
در عین حال، شکاف جنسیتی در برخی مشاغل همچنان چشمگیر است. بهگونهای که تنها حدود ۱۰ درصد از شاغلان در حرفه دستیار پرستاری را مردان تشکیل میدهند، در حالی که سهم زنان در حرفه نجاری تنها ۲ درصد است. این آمار از سوی وبسایت Arbetet منتشر شده است.
۱۰ شغل رایج در سوئد
دستیار پرستاری (مراقبت در منزل و خانههای سالمندان): ۱۲۸٬۰۹۰ نفر
معلم مدارس ابتدایی: ۱۱۹٬۰۵۰ نفر
فروشنده در فروشگاههای تخصصی: ۱۱۶٬۱۵۰ نفر
توسعهدهنده نرمافزار و سیستمها: ۱۱۰٬۷۰۰ نفر
کارمند انبار و حملونقل داخلی: ۱۰۴٬۵۷۰ نفر
فروشنده فروشگاههای مواد غذایی: ۱۰۳٬۵۹۰ نفر
نماینده فروش: ۹۳٬۸۲۰ نفر
نیروی خدمات و نظافت: ۹۳٬۱۷۰ نفر
کمکمراقب: ۹۲٬۳۷۰ نفر
مربی کودک: ۸۹٬۸۹۰ نفر
در مجموع، شمار شاغلان در سوئد حدود پنج میلیون نفر برآورد میشود که از این میان، ۳.۴ میلیون نفر در بخش خصوصی و ۱.۵ میلیون نفر در بخش عمومی، شامل دولت، مناطق و شهرداریها، فعالیت میکنند.
آمارها نشان میدهد زنان عمدتاً در مشاغل مرتبط با مراقبت، آموزش و نظافت متمرکز هستند، در حالی که مردان بیشتر در حرفههای فنی، تجاری و مشاغل یدی حضور دارند. در میان مشاغل پرتعداد، بیشترین توازن جنسیتی به حرفههایی مانند آشپزی و توسعهدهندگان اداری تعلق دارد.
دادههای جدید سازمان «Lönelotsarna» حاکی از وجود فاصله قابل توجه دستمزد میان مشاغل زنمحور و مردمحور است. به عنوان نمونه، دستیاران پرستاری شاغل در شهرداریها بهطور متوسط ماهانه ۳٬۷۰۰ کرون کمتر از مشاغل همسطح از نظر تحصیلات و مسئولیت درآمد دارند. برآوردها نشان میدهد جبران این شکاف در بخش رفاه اجتماعی بهتنهایی حدود ۴۱ میلیارد کرون هزینه خواهد داشت.
جوانترین گروههای شاغل به حرفههایی مانند کارکنان بار و کافهها، ورزشکاران حرفهای، سربازان و نیروهای خدماتی تعلق دارند و میانگین سن آنها زیر ۳۰ سال است. در مقابل، مدیران ارشد شهرداریها و استادان دانشگاه با میانگین سنی ۵۶ سال، مسنترین گروههای شاغل محسوب میشوند.
