مدیران ارشد سوئدی حالا ۷۷ برابر یک کارگر عادی درآمد دارندطبق گزارش جدید کنفدراسی…

مدیران ارشد سوئدی حالا ۷۷ برابر یک کارگر عادی درآمد دارند
طبق گزارش جدید کنفدراسیون اتحادیه‌های کارگری سوئد (LO)، شکاف دستمزد میان مدیران ارشد و کارگران به بالاترین حد تاریخی خود رسیده است؛ در حالی که قدرت خرید کارگران کاهش یافته، مدیران ارشد نه‌تنها آسیبی ندیده‌اند، بلکه ثروتمندتر هم شده‌اند.
🔹 اعداد کلیدی گزارش
* یک مدیرعامل ارشد به‌طور متوسط ۷۷ برابر یک کارگر صنعتی درآمد دارد
* این رقم در سال ۲۰۲۴ حدود ۷۱ برابر بود
* درآمد سالانه یک کارگر صنعتی: ۴۴۲ هزار کرون (حدود ۳۶٬۸۰۰ کرون در ماه)
🔹 واکنش اتحادیه‌ها
یوهان لیندهولم، رئیس LO:
> «وقتی کارگران شرایط بهتر می‌خواهند، می‌گویند خیلی گران است؛ اما مدیران ارشد هیچ‌وقت از ثروتمندتر شدن عقب‌نشینی نمی‌کنند. این واقعاً شرم‌آور است.»
🔹 شکاف در حال انفجار
* در سال ۲۰۱۹ (پیش از کرونا)، مدیران ارشد به‌طور متوسط ۶۰ برابر کارگران درآمد داشتند
* LO هشدار می‌دهد بحران‌های کرونا و تورم، رشد نابرابری را شتاب داده‌اند
🔹 اعداد تکان‌دهنده
از میان ۵۰ مدیر ارشد بررسی‌شده:
* فقط ۱۰ نفر زن بودند
* میانگین درآمد سالانه: ۳۴ میلیون کرون
* ۴ نفر از آن‌ها بین ۲۵۵ تا ۲٬۰۹۴ برابر یک کارگر صنعتی درآمد داشتند
  * اگر این افراد در محاسبه می‌آمدند، میانگین به ۱۵۴ برابر می‌رسید
🔹 مقایسه تاریخی
* کمترین شکاف دستمزد: سال ۱۹۸۰
  * مدیران فقط ۹ برابر کارگران درآمد داشتند
🔹 دیگر نخبگان
* «نخبگان سیاسی»: ۶٫۵ برابر کارگران
* «نخبگان اداری دولت»: ۶٫۸ برابر
  (بسیار کمتر از مدیران ارشد، اما همچنان نابرابر)
🔹 جمع‌بندی
اتحادیه‌ها می‌گویند:
«این گروه کاملاً از زندگی روزمره مردم عادی جدا شده‌اند؛ آن‌ها از کرونا و تورم بدون آسیب عبور کردند، اما خانواده‌های معمولی هنوز برای گذران زندگی در تقلا هستند.»